Cuerpo de gesti贸n de la Generalitat

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Descripci贸n

Los cursos de preparaci贸n

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ACORD GOV/156/2018, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo p煤blico para la estabilizaci贸n y consolidaci贸n del empleo temporal del personal al servicio de la Administraci贸n de la Generalitat de Catalunya para el 2017.

Horarios de clase para el Cuerpo de gesti贸n

Horarios por la noche
聽D铆as 聽Horas 聽Inicio
Tres d铆as De 20:15 a 22:15 horas 2020
Por determinar Por determinar 2020
Horarios de s谩bado
聽D铆as 聽Horas 聽Inicio
S谩bados De 9:00 a 15:00 horas 2020
Por determinar Por determinar 2020

Estado de la convocatoria

Convocatoria 2020:

  • Temario: Resoluci贸n PDA/482/2020, de 21 de febrero, DOGC 8072 (26.02.2020).
  • Oferta de empleo: ACORD GOV/156/2018, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo p煤blico para la estabilizaci贸n y consolidaci贸n del empleo temporal del personal al servicio de la Administraci贸n de la Generalitat de Catalunya para el 2017.
  • Convocatoria publicada: previsi贸n oficial para el segundo semestre de 2020.
  • Plazo de presentaci贸n de solicitudes: Pendiente de publicaci贸n.

Plazas previstas: 313 plazas.

  • Turno libre: Por publicar.
  • Discapacitados: Por publicar.
  • Promoci贸n interna: Por publicar.
  • Promoci贸n interna discapacitados: Por publicar.

M谩s informaci贸n sobre procesos anteriores:

Requisitos espec铆ficos y generales

Requisitos espec铆ficos

Plazas de opci贸n general: ingenier铆a t茅cnica, diplomatura universitaria de primer ciclo, arquitectura t茅cnica o grado correspondiente.

Requisitos generales

  • Nacionalidad
    1. Ser ciudadano espa帽ol o,
    2. Ser nacional de alguno de los otros estados miembros de la Uni贸n Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Uni贸n Europea y ratificados por Espa帽a, les sea aplicable la libre circulaci贸n de trabajadores.

Tambi茅n podr谩n ser admitidos el c贸nyuge, los descendentes y los descendentes del c贸nyuge, tanto de los ciudadanos espa帽oles como de los nacionales de los otros estados miembros de la Uni贸n Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Uni贸n Europea y ratificados por Espa帽a, les sea aplicable la libre circulaci贸n de trabajadores, cualquier que sea su nacionalidad, siempre que los c贸nyuges no est茅n separados de derecho y, en cuanto a los descendentes, sean menores de veinti煤n a帽os o mayores de esta edad, pero vivan a cargo de sus progenitores.

  • Edad: haber cumplido 16 a帽os y no superar la edad establecida para la jubilaci贸n forzosa.
  • Capacidad: poseer la capacidad f铆sica y ps铆quica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
  • Habilitaci贸n: no estar inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones p煤blicas, separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administraci贸n p煤blica ni pertenecer al mismo cuerpo o escala objeto de convocatoria.

Los requisitos indicados anteriormente se tienen que cumplir el 煤ltimo d铆a del plazo de presentaci贸n de solicitudes y se tienen que continuar cumpliendo hasta la toma de posesi贸n como funcionarios/arias de carrera.

  • Lengua catalana: poseer los conocimientos de lengua catalana del nivel requerido en las bases espec铆ficas en el grado adecuado a las funciones propias de las plazas del cuerpo y/o escalera de la Administraci贸n de la Generalitat objeto de convocatoria.
  • Lengua castellana: los/las aspirantes que no tengan la nacionalidad espa帽ola tendr谩n que poseer conocimientos de lengua castellana del nivel requerido en las bases espec铆ficas.

Normativa sobre los procesos selectivos a la Administraci贸n General

Estructura del proceso selectivo

Seg煤n la 煤ltima聽convocatoria: DOGC 5456 (02.09.2009).

FASE DE OPOSICI脫N
El proceso selectivo constar谩 de una fase de oposici贸n y de una fase de concurso. La puntuaci贸n de esta fase de concurso es de un 33% de la puntuaci贸n global de todo el proceso selectivo, mientras que la fase de oposici贸n se valora con un m谩ximo de 25 puntos, es decir, el 67% de la puntuaci贸n total.

A) PRIMERA PRUEBA. Consta de cuatro ejercicios

– Primer ejercicio: competencias profesionales.

De car谩cter obligatorio y no eliminatorio.

Consiste en responder la totalidad de preguntas que componen un cuestionario sobre competencias profesionales con respuestas alternativas y orientado a evaluar el grado de adecuaci贸n de los aspirantes al perfil profesional que consta en el anexo 2 de la convocatoria, en relaci贸n con las tareas y funciones a desarrollar propias de la escala de gesti贸n de administraci贸n general del cuerpo de gesti贸n de administraci贸n (subgrupo A2) de la Generalidad de Catalu帽a.

Perfil de competencias profesionales

– Compromiso con el servicio p煤blico a desarrollar y conciencia organizativa
– Orientaci贸n a los resultados y la mejora
– Organizaci贸n y planificaci贸n del trabajo
– Trabajo en equipo
– Capacidad de toma de decisiones
– Orientaci贸n al ciudadano
– Actualizaci贸n profesional

Tiempo: El tribunal fijar谩 el tiempo para realizar este ejercicio, que no podr谩 ser superior a 1 hora.
Calificaci贸n: de 0 a 5 puntos.

– Segundo ejercicio: conocimientos.

De car谩cter obligatorio y eliminatorio.

Consiste en responder un cuestionario de 80 preguntas m谩s 5 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las cuales s贸lo una es correcta, sobre el contenido de los temas 1 a 44 para las personas aspirantes que participen por el turno libre (y, 煤nicamente de 50 Preguntas 4 de reserva, los temas 1 a 4 del ep铆grafe 1, 芦Derecho Cargos y personal constitucional禄; temas 5 a 8 del ep铆grafe 2, 芦la organizaci贸n pol铆tica y administrativa del Estado; temas 9 a 12 de el ep铆grafe 3, 芦la Uni贸n Europea禄; temas 13 a 15 del ep铆grafe 4, 芦la organizaci贸n pol铆tica y administrativa de Catalu帽a禄; temas 16 a 23 del ep铆grafe 5, 芦la Administraci贸n p煤blica. el derecho administrativo 芦; temas 27 a 29 del ep铆grafe 7,禄 Estad铆stica 芦; temas 30 a 34 del ep铆grafe 8,禄 Gesti贸n p煤blica 芦; y temas 40 a 44 del ep铆grafe 10 Pol铆ticas p煤blicas, para las que participen por turno de promoci贸n interna).
Las preguntas sin respuesta o con m谩s de una respuesta por parte de las personas aspirantes no ser谩n tenidas en cuenta y las respuestas err贸neas se valorar谩n negativamente. Por cada respuesta err贸nea se descontar谩 una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
En caso de que se acuerde la anulaci贸n 鈥 instalaci贸n de alguna pregunta por incorrecci贸n en su planteamiento, incorrecci贸n de todas las respuestas planteadas o correcci贸n de m谩s de una incluir谩, a efectos del c谩lculo de la calificaci贸n resultante, la primera de las preguntas de reserva y as铆 sucesivamente.

Tiempo: El tribunal fijar谩 el tiempo para realizar este ejercicio, que no podr谩 ser superior a 1 hora y 30 minutos para el turno libre (y 1 hora para el turno de promoci贸n interna).
Calificaci贸n: de 0 a 5 puntos. La puntuaci贸n m铆nima para superarlo es de 2,5 puntos.

– Tercer ejercicio: preguntas de respuesta breve.

De car谩cter obligatorio y eliminatorio.

Consiste en responder por escrito 10 preguntas de respuesta breve sobre la parte general y la parte espec铆fica correspondiente a cada opci贸n del temario.
Se realizar谩, de manera no simult谩nea, un ejercicio diferente para cada una de las opciones de plazas que haya escogido la persona participante en su solicitud.

Tiempo: El tribunal fijar谩 el tiempo para realizar este ejercicio, que no podr谩 ser superior a 1 hora y 15 minutos.
Calificaci贸n: La calificaci贸n de este ejercicio es de 0 a 5 puntos. La puntuaci贸n m铆nima para superarlo es de 2,5 puntos.

El tribunal no tendr谩 que evaluar el tercer ejercicio de las personas aspirantes que hayan obtenido la calificaci贸n de no aptos en el segundo.

– Cuarto ejercicio: supuesto pr谩ctico.

De car谩cter obligatorio y eliminatorio.

Consiste en resolver un supuesto pr谩ctico relacionado con la totalidad de temas de la parte general y la parte espec铆fica correspondiente a cada opci贸n del temario relacionado con las funciones a desarrollar propias de la escala de gesti贸n de administraci贸n general del cuerpo de gesti贸n de administraci贸n (subgrupo A2) de la Generalidad de Catalu帽a, de acuerdo con las instrucciones que facilite el tribunal.
Se realizar谩, de manera no simult谩nea, un supuesto pr谩ctico diferente para cada una de las opciones de plazas que haya elegido el aspirante en su solicitud.
Para la realizaci贸n de estos supuestos, las personas participantes podr谩n disponer de material y de documentaci贸n en soporte papel, salvo que el tribunal acuerde lo contrario.
Para la valoraci贸n de este ejercicio, el tribunal tendr谩 en cuenta tanto los conocimientos acreditados por las personas participantes y la capacidad para aplicarlos a situaciones de la pr谩ctica laboral, como la capacidad anal铆tica, de s铆ntesis y la calidad en cuanto a su expresi贸n y presentaci贸n.

Tiempo: El tribunal fijar谩 el tiempo para realizar este ejercicio, que no podr谩 ser superior a 1 hora y 45 minutos.
Calificaci贸n: de 0 a 10 puntos. La puntuaci贸n m铆nima para superarlo es de 5 puntos.

El tribunal no tendr谩 que evaluar el cuarto ejercicio de las personas aspirantes que hayan obtenido la calificaci贸n de no aptos en el tercero.
La puntuaci贸n de la prueba se determinar谩 sumando las calificaciones obtenidas en los cuatro ejercicios. Para superar la prueba ser谩 necesario haber superado los ejercicios segundo, tercero y cuarto.

B) SEGUNDA PRUEBA. EJERCICIOS DE CONOCIMIENTO DE LENGUA CATALANA Y DE LENGUA CASTELLANA (SI ES NECESARIO)
Consta de dos ejercicios

– Primer ejercicio: conocimientos de lengua catalana.

De car谩cter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que no est茅n exentas, consiste en realizar, ante miembros del tribunal y, en su caso, con los asesores especialistas que 茅ste designe, un ejercicio que consta de dos partes.
Primera. Se evaluar谩n el dominio de la expresi贸n escrita, mediante la redacci贸n de un texto de 200 palabras como m铆nimo; de la comprensi贸n lectora, por medio de la lectura y preguntas sobre un texto escrito, y de la gram谩tica y el vocabulario, mediante ejercicios de evaluaci贸n del conocimiento de la ortograf铆a, la morfolog铆a, la sintaxis y el l茅xico.
Segunda. Se evaluar谩 la expresi贸n oral, mediante la lectura en voz alta de un texto y de una conversaci贸n y / o exposici贸n sobre temas generales de actualidad.

Tiempo: El tribunal fijar谩 el tiempo para realizar este ejercicio, que no podr谩 ser superior a 1 hora y 30 minutos para la primera parte y 30 minutos para la segunda.
Calificaci贸n: es de apto / ao no apto / a.

– Segundo ejercicio: conocimientos de lengua castellana.

De car谩cter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que no tengan la nacionalidad espa帽ola y que no est茅n exentas, se deber谩 realizar un ejercicio escrito, que consistir谩 en una redacci贸n de 200 palabras, como m铆nimo, y un de oral, en el que deber谩n mantener una conversaci贸n con miembros del tribunal y, en su caso, con los asesores especialistas que 茅ste designe. Este ejercicio ser谩 evaluado por el tribunal.

Tiempo: no puede ser superior a 45 minutos para la primera parte y 15 minutos para la segunda.
Calificaci贸n: es de apto / ao no apto / a.

Exenci贸n de los ejercicios de la segunda prueba
Quedar谩n exentos de realizar estos ejercicios los aspirantes que acrediten el conocimiento de las lenguas catalana y castellana de acuerdo a lo establecido en la Base 5 de las Bases Generales aprobadas por Resoluci贸n GAP / 1644/2007 (DOGC de 6/6/2007) y no se encuentren en la lista definitiva de aspirantes que han de realizar los ejercicios y que se har谩 p煤blica al mismo tiempo que las calificaciones de la primera prueba.

FASE DE CONCURSO (M茅ritos que se valoran 鈥搕urno libre-)

a) Servicios prestados.

Se valoran los servicios efectivos prestados en cuerpos, escalas de administraci贸n general o categor铆as de personal estatutario de gesti贸n y servicios del subgrupo de titulaci贸n A2 o categor铆as laborales hom贸logas, a raz贸n de 0,07 puntos por mes trabajado, hasta un m谩ximo de 5 , 80 puntos, desarrollando funciones propias de la escala de gesti贸n de administraci贸n general del cuerpo de gesti贸n de administraci贸n (subgrupo A2).
Con car谩cter excepcional, en las plazas de opci贸n de prevenci贸n se valoran los servicios efectivos prestados en cuerpos o escalas del subgrupo de titulaci贸n A2, o categor铆as laborales hom贸logas a raz贸n de 0,07 puntos por mes trabajado, hasta un m谩ximo de 5, 80 puntos, siempre y cuando se hayan llevado a cabo funciones de prevenci贸n de riesgos laborales, las cuales deber谩n constar de forma expresa en el certificado correspondiente.

b) Otros m茅ritos.

Titulaciones. Se valoran titulaciones universitarias de licenciatura, diplomatura o grados correspondientes, m谩sters o postgrados que sean relevantes en relaci贸n con las funciones a desarrollar en las plazas convocadas, hasta un m谩ximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Licenciaturas, diplomaturas o grados correspondientes: 2,5 puntos.
– Masters con una carga lectiva m铆nima de 30 cr茅ditos: 1,50 puntos.
– Postgrados con una carga lectiva m铆nima de 15 cr茅ditos: 1 punto.
La titulaci贸n alegada como requisito para poder participar en el proceso selectivo no se podr谩 valorar como m茅rito en la fase de concurso de la convocatoria. A los efectos de poder dar cumplimiento a esta previsi贸n, ser谩 necesario que las personas aspirantes indiquen cu谩l es la titulaci贸n alegada como requisito de participaci贸n y la aporten tambi茅n dentro del plazo de diez d铆as previsto para la acreditaci贸n de m茅ritos.
Otros: Dada la identidad de los respectivos temarios y del dise帽o de las pruebas con el presente proceso, se valora al haber resultado apto / a sin plaza en el proceso selectivo para el acceso a la escala de gesti贸n de administraci贸n general del cuerpo de gesti贸n de administraci贸n de la Generalidad de Catalu帽a convocada por la Resoluci贸n GAP / 3573/2007, de 26 de noviembre, publicada en el DOGC n煤m. 5020, de 30.11.2007 (n煤m. De registro de la convocatoria 157): 1,50 puntos.

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  • Tel: 973 28 08 88
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  • C/Corregidor Escofet, 86, 25005 Lleida
  • Tel: 973 98 40 30
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