Trabajo en equipo

Descripción

Formación ocupacional

General d’Estudis organiza cursos de formación ocupacional para desempleados, completamente subvencionados por el Fondo Social Europeo y el Servicio de Ocupación de Cataluña. Si usted está desempleado/a y desea inscribirse en uno de nuestros cursos subvencionados, le pediremos que acredite esta situación de desempleo presentando la tarjeta DARDO (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Ocupación); en caso de que usted esté trabajando, también puede inscribirse en estos cursos si se registra como demandante de mejora de trabajo en la Oficina de Trabajo del SOC más cercana.

Características

Curso de 30 horas.
Horarios a elegir: mañana o tarde.
Todos los cursos incluyen prácticas en empresas.

Contenidos

1. El gestor y su importancia en el equipo
– Aprender a ser un líder
– Estilos de dirección.
– Funciones directivas.
– Habilidades directivas.
– Cómo cuidar de las relaciones interpersonales.
– La importancia de una buena comunicación.
– Desarrollar habilidades comunicativas.
– Aspectos que favorecen el liderato.

2. De qué hablamos cuando nos referimos a equipo:
– ¿Qué significa trabajar en equipo.
– Dimensiones de un equipo.
– La construcción de un equipo.
– Condiciones básicas para el trabajo en equipo.
– Cómo facilitar la cohesión de un equipo.
– El equipo como ente dinámico.
– Momentos de un equipo.
– Factores que dificultan el trabajo en equipo.

3. Más que equipo: equipo de alto rendimiento: características:
– Un propósito claro.
– Comunicación abierta.
– Voluntad de aprender de los demás.
– Participación.
– Solución de problemas.
– Búsqueda de la excelencia y excelencia.
– Celebración de los éxitos.
– Multidisciplinar.
– Romper moldes.
– Compromiso.

4. Habilidades para una comunicación eficaz:
– Actitud positiva.
– Focalizarse en el tema.
– Evitar distracciones.
– Dejar los prejuicios.
– Involucrase.

5. Feedback, herramienta fundamental en la gestión de equipos:
– ¿Qué es el feedback.
– Tipología de feedback positivo/negativo.
– El feedback en la comunicación.

6. Mecanismos de seguimiento y coordinación: las reuniones:
– Elementos clave de la dirección de reuniones.
– Cómo preparar las reuniones.
– Conducción efectiva de las reuniones.
– Hacia una participación constructiva.
– El desarrollo de una reunión.

7. Análisis y resolución de problemas: diagnóstico y creatividad:
– Análisis de los contextos.
– Análisis de cuestionarios, entrevistas e inventarios.
– Comparación con estándares económicos, sociales, productivos u otros.
– Observación de la realidad en diferentes niveles.
– Consulta a expertos.
– Técnica del Árbol de Problemas.

8. El gestor y la resolución de conflictos.
– Sistemas de resolución de conflictos basados en el poder y los intereses.
– La negociación.
– La mediación.
– Las dimensiones de las relaciones conflictivas.
– Tríadas y coaliciones en los conflictos

Inscripciones

Para inscribirse a los cursos de formación para desempleados de GdE LLEIDA es necesario aportar la siguiente documentación enviándola a la dirección de correo electrónico: aresb@generalestudis.com

El último título académico en posesión del demandante.
La tarjeta del paro.
Fotocopia del DNI.
Rellenar el formulario de contacto que aparece dentro del apartado: Para más información; eligiendo la sede (GdE LLEIDA) en la que quiere realizar el curso y rellenarlo con sus datos.

Para más información

Si desea más información respecto a nuestros cursos de formación para desempleados puede contactar con nuestra responsable de GdE LLEIDA rellenando el siguiente formulario de contacto: