Ayuntamiento de Lleida: Auxiliar Administrativo

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Descripción

Los cursos de preparación

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Turnos y horarios de los grupos de preparación para la nueva convocatoria de 2020:

Horarios: cuerpo auxiliar administrativo
Días Horas Fecha de inicio
Por determinar Por determinar 2020

Estado de la convocatoria

Nueva convocatoria 2020 pendiente de publicación.

  • La informaci√≥n que figura en esta p√°gina est√° basada en la √ļltima convocatoria que inclu√≠a plazas del cuerpo Auxiliar Administrativo (BOP n√ļm. 140 de 9.10.2010); por lo tanto, es esperable que haya, sobre todo, cambios en el temario, derivados principalmente de las actualizaciones legislativas y normativas que se han producido entre 2010 y 2019.
  • El contenido que se presenta a continuaci√≥n es un¬†resumen de la convocatoria¬†y en ning√ļn caso sustituye el¬†texto original.

Requisitos

  • Ser ciudadano espa√Īol o ser nacional de alguno de los otros estados miembros de la Uni√≥n Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales subscritos por la Uni√≥n Europea y ratificados por Espa√Īa, les sea aplicable la libre circulaci√≥n de trabajadores.
  • Edad: haber cumplido 16 a√Īos antes de la finalizaci√≥n del plazo de presentaci√≥n de solicitudes y no superar la edad establecida por la jubilaci√≥n forzosa.
  • Poseer la titulaci√≥n correspondiente al grupo de clasificaci√≥n de la plaza a la cual se opta:
    • Para las plazas del grupo de clasificaci√≥n A1, t√≠tulo de licenciado/da universitario/aria o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci√≥n A2, t√≠tulo de diplomado/da universitario/aria o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci√≥n C1, t√≠tulo de bachiller, formaci√≥n profesional de segundo grado o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci√≥n C2, t√≠tulo de ense√Īanza secundaria obligatoria, graduado escolar, formaci√≥n profesional de primer grado o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci√≥n Agrupaciones Profesionales, t√≠tulo de certificado de escolaridad
  • No estar inhabilitado por sentencia firme para ejercer las funciones p√ļblicas ni haber sido separado por resoluci√≥n disciplinaria firme, del servicio de ninguna Administraci√≥n P√ļblica.
  • No encontrarse incluido ninguna de las causas de incapacidad legalmente establecidas.

Pruebas selectivas

En las plazas pertenecientes al grupo C2 se desarrollar√°n los ejercicios siguientes:

Primer ejercicio

Consistir√° en contestar por escrito un cuestionario de 30 preguntas tipo test (m√°s 3 preguntas de reserva), con cuatro respuestas alternativas, que ser√°n propuestas por el Tribunal y relacionadas con el programa de la convocatoria (Anexo IV), durante un m√°ximo de cuarenta y cinco minutos.

Las 3 preguntas de reserva √ļnicamente ser√°n tenidas en cuenta a efectos de c√≥mputo, y por orden, en el supuesto de que, si se tercia, el Tribunal anule alguna de las 30 preguntas tipo test propuestas.

Este ejercicio tendrá una calificación de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos en este ejercicio. Las respuestas en blanco y las erróneas no descontarán.

Segundo ejercicio

Consistir√° en desarrollar un caso pr√°ctico a escoger entre cuatro, propuestos por el Tribunal Calificador, relacionado con el programa de la convocatoria y los procedimientos, tareas y funciones habituales de los lugares objeto de cada convocatoria durante un m√°ximo de una hora y treinta minutos.

Este ejercicio tendrá una calificación de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos en este ejercicio.

El Tribunal Calificador podrá, en los casos que considere oportunos, convocar a las personas aspirantes a una entrevista para aclarar dudas o solicitar aclaraciones en relación con la redacción y contenido del caso práctico.

Temario

Grupo C2: programa de la convocatoria:

  1. La Constituci√≥n espa√Īola de 1978. Antecedentes hist√≥ricos. Principios constitucionales. Caracter√≠sticas y estructura.
  2. Cartapacio del Ayuntamiento de Lleida: Las comisiones informativas. Funcionamiento. Concejalías específicas. Sistema gerencial.
  3. Cartapacio del Ayuntamiento de Lleida: Grupos municipales. Junta de Portavoces. Composición.
  4. Los derechos fundamentales y las libertades p√ļblicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos y principios rectores de la pol√≠tica social y econ√≥mica. La protecci√≥n, garant√≠as y suspensi√≥n de los derechos fundamentales.
  5. El Estatuto de Autonom√≠a de Catalu√Īa. Estructura y contenido esencial. Derechos, deberes y principios rectores. Los procedimientos de reforma. Competencias.
  6. La Administración local en la CE de 1978. El principio de autonomía. Garantía institucional de la autonomía local. Fuentes del ordenamiento local.
  7. Las entidades locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad b√°sica de la organizaci√≥n territorial del Estado, representativa de los intereses locales y como organizaci√≥n prestamista de servicios p√ļblicos. Estructura de los municipios espa√Īoles. Criterios de clasificaci√≥n.
  8. El alcalde. Elección, moción y cese. Competencias y estatuto personal. Los tenientes de alcalde. Representaciones personales del alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde.
  9. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  10. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
  11. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B√°sico del Empleado P√ļblico. El personal al servicio de las Administraciones P√ļblicas: funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo. Derechos y deberes de los empleados p√ļblicos.
  12. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B√°sico del Empleado P√ļblico. Provisi√≥n de puestos de trabajo y movilidad.
  13. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B√°sico del Empleado P√ļblico. Situaciones administrativas. R√©gimen Disciplinario del Empleado.
  14. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B√°sico del Empleado P√ļblico. El acceso a la ocupaci√≥n p√ļblica: Principios rectores. Requisitos generales. El acceso a la ocupaci√≥n p√ļblica de los nacionales en otros estados.
  15. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci√≥n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p√ļblicas de Catalu√Īa: Diferentes tipos de excedencias.
  16. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci√≥n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p√ļblicas de Catalu√Īa: Permiso por maternidad y paternidad.
  17. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci√≥n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p√ļblicas de Catalu√Īa: Permiso de lactancia y matrimonio.
  18. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci√≥n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p√ļblicas de Catalu√Īa: Reducciones de jornada.
  19. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci√≥n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p√ļblicas de Catalu√Īa: Permiso por situaci√≥n de violencia de g√©nero y movilidad.
  20. Principios de la actuaci√≥n de la administraci√≥n p√ļblica: eficacia, jerarqu√≠a, descentralizaci√≥n, desconcentraci√≥n, coordinaci√≥n, buena fe y confianza leg√≠tima.
  21. Presupuestos de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
  22. El derecho a la protección de la salud ante los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Integración de la prevención en la empresa. Obligaciones del funcionario.

Para más información

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  • Tel: 973 28 08 88
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GdE Balàfia:
  • C/Corregidor Escofet, 86, 25005 Lleida
  • Tel: 973 98 40 30
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