Ayuntamiento de Lleida: Auxiliar Administrativo

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Descripci贸n

Los cursos de preparaci贸n

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Turnos y horarios de los grupos de preparaci贸n para la nueva convocatoria de 2020:

Horarios: cuerpo auxiliar administrativo
D铆as Horas Fecha de inicio
Por determinar Por determinar 2020

Estado de la convocatoria

Nueva convocatoria 2020 pendiente de publicaci贸n.

  • La informaci贸n que figura en esta p谩gina est谩 basada en la 煤ltima convocatoria que inclu铆a plazas del cuerpo Auxiliar Administrativo (BOP n煤m. 140 de 9.10.2010); por lo tanto, es esperable que haya, sobre todo, cambios en el temario, derivados principalmente de las actualizaciones legislativas y normativas que se han producido entre 2010 y 2019.
  • El contenido que se presenta a continuaci贸n es un聽resumen de la convocatoria聽y en ning煤n caso sustituye el聽texto original.

Requisitos

  • Ser ciudadano espa帽ol o ser nacional de alguno de los otros estados miembros de la Uni贸n Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales subscritos por la Uni贸n Europea y ratificados por Espa帽a, les sea aplicable la libre circulaci贸n de trabajadores.
  • Edad: haber cumplido 16 a帽os antes de la finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y no superar la edad establecida por la jubilaci贸n forzosa.
  • Poseer la titulaci贸n correspondiente al grupo de clasificaci贸n de la plaza a la cual se opta:
    • Para las plazas del grupo de clasificaci贸n A1, t铆tulo de licenciado/da universitario/aria o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci贸n A2, t铆tulo de diplomado/da universitario/aria o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci贸n C1, t铆tulo de bachiller, formaci贸n profesional de segundo grado o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci贸n C2, t铆tulo de ense帽anza secundaria obligatoria, graduado escolar, formaci贸n profesional de primer grado o equivalente.
    • Para las plazas del grupo de clasificaci贸n Agrupaciones Profesionales, t铆tulo de certificado de escolaridad
  • No estar inhabilitado por sentencia firme para ejercer las funciones p煤blicas ni haber sido separado por resoluci贸n disciplinaria firme, del servicio de ninguna Administraci贸n P煤blica.
  • No encontrarse incluido ninguna de las causas de incapacidad legalmente establecidas.

Pruebas selectivas

En las plazas pertenecientes al grupo C2 se desarrollar谩n los ejercicios siguientes:

Primer ejercicio

Consistir谩 en contestar por escrito un cuestionario de 30 preguntas tipo test (m谩s 3 preguntas de reserva), con cuatro respuestas alternativas, que ser谩n propuestas por el Tribunal y relacionadas con el programa de la convocatoria (Anexo IV), durante un m谩ximo de cuarenta y cinco minutos.

Las 3 preguntas de reserva 煤nicamente ser谩n tenidas en cuenta a efectos de c贸mputo, y por orden, en el supuesto de que, si se tercia, el Tribunal anule alguna de las 30 preguntas tipo test propuestas.

Este ejercicio tendr谩 una calificaci贸n de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no lleguen a un m铆nimo de 5 puntos en este ejercicio. Las respuestas en blanco y las err贸neas no descontar谩n.

Segundo ejercicio

Consistir谩 en desarrollar un caso pr谩ctico a escoger entre cuatro, propuestos por el Tribunal Calificador, relacionado con el programa de la convocatoria y los procedimientos, tareas y funciones habituales de los lugares objeto de cada convocatoria durante un m谩ximo de una hora y treinta minutos.

Este ejercicio tendr谩 una calificaci贸n de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no lleguen a un m铆nimo de 5 puntos en este ejercicio.

El Tribunal Calificador podr谩, en los casos que considere oportunos, convocar a las personas aspirantes a una entrevista para aclarar dudas o solicitar aclaraciones en relaci贸n con la redacci贸n y contenido del caso pr谩ctico.

Temario

Grupo C2: programa de la convocatoria:

  1. La Constituci贸n espa帽ola de 1978. Antecedentes hist贸ricos. Principios constitucionales. Caracter铆sticas y estructura.
  2. Cartapacio del Ayuntamiento de Lleida: Las comisiones informativas. Funcionamiento. Concejal铆as espec铆ficas. Sistema gerencial.
  3. Cartapacio del Ayuntamiento de Lleida: Grupos municipales. Junta de Portavoces. Composici贸n.
  4. Los derechos fundamentales y las libertades p煤blicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos y principios rectores de la pol铆tica social y econ贸mica. La protecci贸n, garant铆as y suspensi贸n de los derechos fundamentales.
  5. El Estatuto de Autonom铆a de Catalu帽a. Estructura y contenido esencial. Derechos, deberes y principios rectores. Los procedimientos de reforma. Competencias.
  6. La Administraci贸n local en la CE de 1978. El principio de autonom铆a. Garant铆a institucional de la autonom铆a local. Fuentes del ordenamiento local.
  7. Las entidades locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad b谩sica de la organizaci贸n territorial del Estado, representativa de los intereses locales y como organizaci贸n prestamista de servicios p煤blicos. Estructura de los municipios espa帽oles. Criterios de clasificaci贸n.
  8. El alcalde. Elecci贸n, moci贸n y cese. Competencias y estatuto personal. Los tenientes de alcalde. Representaciones personales del alcalde. R茅gimen jur铆dico de la actividad del alcalde.
  9. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. R茅gimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporaci贸n.
  10. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboraci贸n y aprobaci贸n. Infracciones.
  11. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. El personal al servicio de las Administraciones P煤blicas: funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo. Derechos y deberes de los empleados p煤blicos.
  12. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. Provisi贸n de puestos de trabajo y movilidad.
  13. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. Situaciones administrativas. R茅gimen Disciplinario del Empleado.
  14. Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. El acceso a la ocupaci贸n p煤blica: Principios rectores. Requisitos generales. El acceso a la ocupaci贸n p煤blica de los nacionales en otros estados.
  15. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p煤blicas de Catalu帽a: Diferentes tipos de excedencias.
  16. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p煤blicas de Catalu帽a: Permiso por maternidad y paternidad.
  17. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p煤blicas de Catalu帽a: Permiso de lactancia y matrimonio.
  18. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p煤blicas de Catalu帽a: Reducciones de jornada.
  19. Ley 8/2006, de 5 de julio de medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones p煤blicas de Catalu帽a: Permiso por situaci贸n de violencia de g茅nero y movilidad.
  20. Principios de la actuaci贸n de la administraci贸n p煤blica: eficacia, jerarqu铆a, descentralizaci贸n, desconcentraci贸n, coordinaci贸n, buena fe y confianza leg铆tima.
  21. Presupuestos de las entidades locales: principios, integraci贸n y documentos de que constan. Proceso de aprobaci贸n del presupuesto local. Ejecuci贸n y liquidaci贸n del presupuesto.
  22. El derecho a la protecci贸n de la salud ante los riesgos laborales. Principios de la acci贸n preventiva. Integraci贸n de la prevenci贸n en la empresa. Obligaciones del funcionario.

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  • C/Corregidor Escofet, 86, 25005 Lleida
  • Tel: 973 98 40 30
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